Programa Ação Jovem

No Ação Jovem da CVB-MG, a idade para jovem aprendiz é entre 14 anos e 24 anos. Ou seja, caso alguém com idade inferior se cadastre, ele precisa aguardar pelo menos completar a idade mínima para participar da capacitação.

Para se tornar um jovem aprendiz da CVB-MG, a inscrição é realizada na página Programas Sociais do nosso portal. Basta clicar nela e ler todas as informações referentes ao programa. Após isso, conferir a documentação que será exigida e clicar em Faça sua inscrição.

Caso haja alguma dúvida durante o processo de inscrição, é só contatar a equipe da CVB-MG através dos nossos canais oficiais.

Os aprendizes têm direito a todos os benefícios trabalhistas previstos em lei, como salário mínimo proporcional às horas trabalhadas, férias, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e também a um contrato de trabalho especial com duração máxima de dois anos.

Contudo, é importante conferir a modalidade de contratação. Na CVB-MG ele pode ser de jovem aprendiz ou adolescente trabalhador.

São várias as vantagens de se tornar um jovem aprendiz na CVB-MG. Por exemplo:

1. Oportunidade de aprendizado | Como jovem aprendiz, você terá a oportunidade de adquirir conhecimentos teóricos e práticos dentro de uma empresa, desenvolvendo habilidades que serão úteis ao longo de sua carreira.

2. Experiência profissional | Ser um jovem aprendiz proporciona a oportunidade de ganhar experiência no ambiente de trabalho, o que pode aumentar suas chances de encontrar empregos futuros e abrir portas para o seu desenvolvimento profissional.

 Networking | Ao trabalhar como jovem aprendiz, você terá a oportunidade de interagir e estabelecer contatos com profissionais da área, expandindo sua rede de contatos e criando conexões que podem ser valiosas no futuro.

4. Desenvolvimento de habilidades | O programa de aprendizagem oferece a chance de desenvolver habilidades específicas relacionadas à área de atuação, bem como habilidades pessoais, como trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas.

5. Inclusão social | O programa Jovem Aprendiz visa promover a inclusão social de jovens, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade, oferecendo-lhes a chance de ingressar no mercado de trabalho, adquirir autonomia financeira e construir um futuro promissor.

Essa resposta depende. Afinal, o cadastro de jovem aprendiz significa que o inscrito passa a fazer parte de um banco de dados que fornecemos à empresa sempre que elas procuram esse tipo de vaga.

Em resumo, nós atendemos mais jovens do que há vagas disponíveis, mas estar em nosso banco de dados é a forma mais efetiva de participar de processos seletivos em diversas empresas, de acordo com o seu perfil. Não é possível determinar um tempo exato, mas sempre trabalhamos para conseguir mais parceiros e aumentar o número de vagas.

A média salarial depende da empresa e do tempo de trabalho. Na CVB-MG, o período para a aprendizagem é de segunda a sexta, de 4 horas e não pode coincidir com o horário de estudo do jovem aprendiz.

No Programa Ação Jovem, assim como regem as regras do jovem aprendiz no Brasil, você participa de uma triagem onde seus dados e aptidões ficam em um banco de dados. Sendo assim, quando uma empresa solicita jovens à CVB-MG, você pode ter uma oportunidade de integrar o quadro de jovens aprendizes dela.

Em resumo, durante o programa, você vai trabalhar em uma empresa por um período determinado (geralmente de um a dois anos). E claro, você terá um contrato que define suas funções e carga horária, que deve permitir que você continue seus estudos.

Sim, assim como em qualquer emprego, é possível haver o desligamento do programa se não cumprir com as responsabilidades ou se a empresa decidir encerrar sua participação. Porém, se você se esforçar e mostrar comprometimento, as chances são boas!

De modo geral, você aprende sobre:

- A rotina da empresa;

- Como funciona o trabalho em equipe;

- Habilidades específicas relacionadas à área em que está atuando (como atendimento ao cliente, administração, etc.).

Sim, afinal a CVB-MG também é uma instituição que atua com a participação de jovens aprendizes e adolescentes trabalhadores em Belo Horizonte. Neste caso, o processo seletivo depende das vagas disponíveis e do perfil dos candidatos.

Após concluir o programa de jovem aprendiz ou adolescente trabalhador, você pode:

- Continuar trabalhando na mesma empresa, se houver oportunidades;

- Usar a experiência adquirida para buscar novos empregos ou estágios;

- Melhorar seu currículo com a experiência prática.

Com certeza! Isso porque participar do programa Jovem Aprendiz é uma ótima maneira de entrar no mercado de trabalho, ganhar experiência e desenvolver habilidades importantes para sua carreira futura. Além disso, você pode fazer contatos valiosos e descobrir mais sobre suas áreas de interesse.

Claro! Aqui estão mais 10 perguntas frequentes sobre o programa Jovem Aprendiz, junto com respostas que podem ajudar adolescentes a entender melhor essa oportunidade.

O jovem aprendiz cadastrado na CVB-MG através do programa Ação Jovem tem carga horária de 4 horas por dia, de segunda à sexta-feira. Contudo, respeita-se o limite de 20 horas semanais e o seu horário de estudo.

Não. Isso porque uma das principais características do programa Jovem Aprendiz é que ele é voltado para jovens sem experiência anterior. Em outras palavras, o objetivo é justamente proporcionar a primeira oportunidade de trabalho.

Se você perceber que não está conseguindo conciliar as duas atividades, é importante conversar com seu supervisor ou responsável na empresa. Dessa forma, eles podem ajudar a encontrar uma solução, como ajustar sua carga horária.

Diversas empresas, de diferentes setores, oferecem vagas para Jovem Aprendiz via programa Ação Jovem da Cruz Vermelha em Minas Gerais, como por exemplo, comércio, lojas, indústrias, empresas do setor de tecnologia, educação, logística, dentre outras.

O salário do Jovem Aprendiz deve ser proporcional à carga horária e ao tipo de atividade que você realiza. Em resumo, ele não precisa ser igual ao salário de um funcionário regular, mas deve respeitar o salário mínimo da categoria.

Sim, empresas com mais de 7 funcionários são obrigadas a reservar uma porcentagem de suas vagas para aprendizes, conforme a legislação brasileira. Isso ajuda a garantir oportunidades para os jovens.

e você não conseguir uma vaga imediatamente, não desanime! Continue se candidatando e aprimorando seu currículo. Além disso, considere também participar de cursos ou atividades extracurriculares que possam enriquecer sua formação.

Sim! Fazer cursos é uma ótima ideia! Você pode continuar seus estudos e até mesmo buscar cursos relacionados à sua área de atuação, o que pode enriquecer sua experiência e aumentar suas chances no mercado de trabalho.

Se você completar o ensino médio durante o programa, isso não impede sua participação. Você pode continuar até o final do contrato como aprendiz, e essa experiência será muito valiosa para sua carreira futura.

Aqui estão algumas dicas para você se sentir mais seguro durante a entrevista para seleção do programa Ação Jovem na CVB-MG:

Seja verdadeiro e demonstre interesse em ser jovem aprendiz. A CVB-MG, como instituição humanitária, entende as questões que envolvem a sua idade e leva em conta muito mais o seu engajamento e esforço do que qualquer outra coisa;

Esteja sempre atento às informações, prazos e dicas que damos durante o CCT e toda a capacitação inicial. Afinal, esse é o começo da sua jornada profissional e todo conhecimento é essencial para se destacar desde o início;

Seja pontual, comprometido e curioso. Dessa forma, torna-se maior a chance de você chegar à tão sonhada vaga de jovem aprendiz.