Em 2016, a Organização das Nações Unidas (ONU), fez uma proposta aos líderes mundiais onde elencou 17 objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). De modo geral, as metas globais da ONU são um chamado para que governos, empresas e organizações da sociedade civil ajudem a gerar um maior impacto socioambiental e solucionar os principais problemas do mundo.

Os 17 objetivos vão desde acabar com a fome até promover sociedades pacíficas e inclusivas e cada um possui metas detalhadas a serem alcançadas até o ano de 2030.

A importância dos ODS em uma instituição humanitária

De acordo com o Relatório 2020 dos ODS, o mundo está progredindo de forma irregular e insuficiente em áreas como melhora da saúde materna e infantil, aumento da representação das mulheres no governo e expansão do acesso à eletricidade. A má notícia é que também houve aumento da insegurança alimentar, das persistentes e generalizadas desigualdades e da deterioração do meio ambiente.

Diante deste cenário, a CVB-MG, apoiada nos princípios fundamentais da maior instituição humanitária do mundo, inseriu em seu planejamento estratégico ações que se relacionam diretamente com alguns dos ODS propostos. Neste artigo, vamos abordar detalhadamente como estas ações acontecem e de que forma contribuem para que possamos alinhar o nosso trabalho com objetivos globais de impacto na sociedade.

Afinal, quais são as 17 ODS propostas pela ONU?

É importante pontuar que nem todos os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU se aplicam a todas as organizações. Contudo, a CVB-MG buscou usá-los como orientação para as principais práticas e ações que acontecem na instituição. De forma resumida, os 17 ODS são:

1 | Erradicação da Pobreza: Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares;

2 | Fome Zero e Agricultura Sustentável: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhorar a nutrição;

3 | Saúde e Bem-Estar: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades;

4 | Educação de Qualidade: Assegurar uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida;

5 | Igualdade de Gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;

6 | Água Potável e Saneamento: Garantir acesso à água potável e saneamento para todos, e assegurar uma gestão sustentável dos recursos hídricos;

7 | Energia Limpa e Acessível: Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preços acessíveis à energia para todos;

8 | Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo, e o trabalho decente para todos;

9 | Indústria, Inovação e Infraestrutura: Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a inovação;

10 | Redução das Desigualdades: Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;

11 | Cidades e Comunidades Sustentáveis: Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;

12 | Consumo e Produção Sustentáveis: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;

13 | Ação contra a Mudança Global do Clima: Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos;

14 | Vida na Água: Conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;

15 | Vida Terrestre: Proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação e deter a perda de biodiversidade;

16 | Paz, Justiça e Instituições Eficazes: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis;

17 | Parcerias e Meios de Implementação: Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.

Como a CVB-MG aplica os ODS em suas ações humanitárias?

Em nossas ações, aplicamos diversos ODS para orientar as boas práticas a partir de nossos 7 princípios: humanidade, imparcialidade, neutralidade, independência, voluntariado, unidade e universalidade. No contexto de programas, projetos ou investimentos sociais, é importante compreender que o impacto da implementação dos ODS pode ser mais amplo do que os objetivos declarados de uma intervenção ou negócio. Ou seja, eles afetam nossos processos de medição e valoração da CVB-MG diante da sociedade.

ODS 3 | Saúde e bem-estar

Na CVB-MG, promovemos campanhas como o Junho Vermelho, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, com foco na saúde física e mental. Também oferecemos cursos de capacitação em primeiros socorros, cuidador de idosos familiar e para jovens aprendizes. Além disso, mantemos uma Casa de Passagem para refugiados e o grupo Aconchego, exclusivo para a 3ª Idade.

Por fim, realizamos anualmente a campanha SOS Chuvas, com o objetivo de minimizar os impactos das chuvas em diversas cidades mineiras.

Dessa forma, colaboramos com o ODS de saúde e bem-estar de modo amplo e assertivo.

ODS 4 | Educação de Qualidade

Através de cursos para jovens aprendizes e jovens trabalhadores, oferecemos uma oportunidade inclusiva de capacitação ao primeiro emprego.‌ Com o curso de cuidador de idosos familiar, levamos formação profissional a pessoas vítimas de violência ou com vulnerabilidade social.

Com os cursos de Primeiros Socorros, investimentos em qualidade na educação para transformar vidas.

ODS 8 | Trabalho decente e desenvolvimento sustentável

Com o programa Ação Jovem, realizamos parcerias para primeiro emprego de adolescentes. Através do Curso de cuidador de idosos familiar, capacitamos pessoas com vulnerabilidade social para trazer autonomia e renda.

ODS 9 | Indústria, inovação e infraestrutura

Em nossas ações, buscamos a inovação para apoiar o desenvolvimento econômico de cidades em situações de risco. Para isso, investimos no cartão humanitário, que permite a distribuição com menor logística e maior efetividade, dando autonomia às famílias e movimentando o comércio local.

A distribuição dos cartões humanitários é uma das formas mais eficazes de chegar até pessoas em situação de risco de modo ágil e assertivo.

ODS 10 | Redução das desigualdades

Todo nosso trabalho é realizado de modo a empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.

Em nosso princípio de imparcialidade, usamos o mesmo conceito proposto pela ONU no ODS 10, de modo a não fazer nenhuma distinção de nacionalidade, raça, religião, condição social nem orientação política. Dedicamos somente a socorrer os indivíduos na medida dos seus sofrimentos, atendendo às suas necessidades e dando prioridade às mais urgentes.

ODS 16 | Paz, justiça e instituições eficazes

A partir de um compliance preocupado com a ética e reputação da CVB-MG, temos constante monitoramento de nossas ações e recursos. Dessa forma, garantimos a eficiência na ajuda humanitária de modo transparente, eficaz e justo.

A CVB-MG é a primeira unidade do movimento no Brasil a possuir um setor de compliance aliado às práticas mais eficazes que buscam garantir ética e transparência às nossas ações.
ODS 17 | Parcerias e meios de implementação

Todo o trabalho da CVB-MG é fortalecido a partir da parceria com outras instituições, ONG’s e empresas. Essa é a forma da CVB-MG de abarcar e atender cada vez mais e melhor, os mineiros em situação de vulnerabilidade social.

A CVB-MG possui atualmente mais de 50 parceiros, que permitem a realização de cursos, treinamentos, a manutenção da Casa de Passagem e do Grupo Aconchego, além de oportunizar o primeiro emprego para mais de 600 jovens.